RISARCIMENTO DANNI DA INFORTUNI SUL LAVORO
La gestione di un infortunio sul lavoro, in particolare se grave, richiede competenze multidisciplinari e il coordinamento di diversi professionisti per garantire un’assistenza completa ed efficace.
SimaRisarcimenti vanta un team legale altamente specializzato in diritto del lavoro e risarcimento del danno, affiancato dai migliori medici legali, in grado di valutare con precisione l’entità del danno biologico e delle eventuali conseguenze permanenti.
Grazie alla nostra esperienza pluriennale, forniamo un supporto tecnico e legale a 360 gradi, tutelando al meglio i diritti del lavoratore infortunato e assicurando il riconoscimento del giusto risarcimento da parte degli enti e delle compagnie assicurative coinvolte.
HAI SUBITO UN' INFORTUNIO SUL LAVORO?
Ogni richiesta di risarcimento del danno derivante da un infortunio sul lavoro richiede una gestione articolata e multidisciplinare, che coinvolge diversi aspetti giuridici e procedurali:
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Rapporti con l’INAIL: L’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro interviene nella liquidazione delle prestazioni economiche spettanti al lavoratore infortunato, che possono consistere in un indennizzo forfettario o in una rendita vitalizia, a seconda della gravità delle lesioni riportate.
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Danno differenziale: Il risarcimento INAIL non copre integralmente il pregiudizio subito dal lavoratore, pertanto il datore di lavoro è tenuto a corrispondere il cosiddetto danno differenziale, ovvero il risarcimento per il danno ulteriore non indennizzato dall’ente assicurativo.
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Procedimento penale: In caso di infortunio sul lavoro, può essere avviato un procedimento penale nei confronti del datore di lavoro qualora emergano profili di responsabilità per violazione delle norme in materia di sicurezza e tutela della salute dei lavoratori. Generalmente, la Procura della Repubblica effettua immediatamente gli accertamenti tecnici irripetibili, indispensabili per ricostruire la dinamica dell’evento e individuare le eventuali responsabilità.
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Tutela del rapporto di lavoro: A seguito dell’infortunio, il lavoratore potrebbe non essere più in grado di svolgere le mansioni precedentemente assegnategli. È quindi fondamentale adottare tutte le misure necessarie per garantirgli la conservazione del posto di lavoro e delle condizioni economiche preesistenti, tutelando i suoi diritti anche sotto il profilo della ricollocazione professionale.
La complessità delle problematiche connesse alla gestione di un infortunio sul lavoro, specialmente nei casi di maggiore gravità, rende imprescindibile il supporto di professionisti altamente qualificati, in grado di coordinare efficacemente ogni fase della pratica risarcitoria.
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